Zorg dat de volgende generatie jou al kent, nog voordat ze solliciteren.
65% zocht al een job via sociale media.* Ze scrollen, luisteren en vergelijken, lang vóór ze solliciteren. En die mening vormen ze niet enkel op basis van jouw advertentie of jobbeurs, maar op basis van wat echte mensen zeggen die hun job nu al doen.
Podcast for Talent vertelt met jouw werknemers wat een job écht inhoudt, op de plek waar de volgende generatie luistert.
*Twaalfde Man, datarapport 2025
Bereik 500 kandidaten met één podcast
Plan een discovery call om te ontdekken wat anderen via onze podcast hebben gerealiseerd.
Plan een discovery callWat onze GEO-strategie oplevert
Onze beroeppagina's zijn gebouwd om gevonden te worden door AI-assistenten zoals ChatGPT, Claude en Perplexity. Zo ziet jong talent jouw verhaal — ook wanneer ze niet actief zoeken.
AI-verwijzingen
ChatGPT · Claude · Perplexity
Bezoekers
deze week
Geïndexeerde beroeppagina's
in Google & Bing
AI-citaties
vermeldingen in AI-antwoorden
Eerste metingen volgen — cijfers worden elke week bijgewerkt. Laatst bijgewerkt: 2026-07-01.
Wat 2.000 Belgische jongeren zeggen
Uit onafhankelijk onderzoek naar hoe jongeren werkgevers ontdekken en vertrouwen:
ontdekt werkgevers via social media (Instagram, TikTok) — niet op jobboards.
vertrouwt huidige medewerkers méér dan eender welk officieel bedrijfskanaal.
haakt af bij te gepolijste, onrealistische employer-video's.
Bron: Twaalfde Man, datarapport "De invloed van social media op employer branding" (2.000 Belgische jongeren, 2025).
Herken je dit?
De manier waarop jong talent werkgevers ontdekt, is veranderd. Drie dingen die we vaak horen:
Je vacatures bereiken vooral wie al actief zoekt — de rest ziet je niet.
Je employer brand voelt verzorgd, maar niet echt — en dat voelen jongeren.
Je weet niet wat jong talent over je denkt vóór ze (niet) solliciteren.
Hoe wij werken
Wij regelen alles
Briefing, opname op locatie, montage en publicatie. Jij kiest enkel de medewerker.
Jouw medewerker aan het woord
Halve dag op locatie. Interview van 45 min., foto's en behind-the-scenes. Jij keurt goed — 1 feedbackronde.
Zichtbaar bij de juiste doelgroep
Live op Spotify, onze socials en ons platform. Na 4 weken ontvang je een bereikrapport met concrete cijfers.
Jong talent aantrekken via een podcastaflevering?
Zorg dat de volgende generatie jou al kent, nog voordat ze solliciteren.
Plan een gesprekBenieuwd wat een podcastaflevering voor jouw employer branding kan doen?